针对您提出的“优师专项计划违约会怎样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

优师专项计划，作为一项旨在培养优秀教师的专项计划，其背后承载着对教育事业的承诺与责任。若教师违反该计划的相关约定，将会面临多重且严重的后果。

一、民事责任方面

1. 支付违约金：在签订优师专项计划协议时，通常会明确服务期及违约情形下的违约金数额或计算方式。一旦教师提前离职构成违约，就必须按照协议向用人单位支付相应的违约金。但请注意，违约金的数额并非无限制，它受到《中华人民共和国劳动合同法》的约束，不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2. 损害赔偿：若教师的违约行为给学校带来了额外损失，如因临时聘请代课教师而产生的费用、教学计划被打乱导致的学生学习进度影响等，学校有权要求教师承担这些损失的赔偿责任。

二、人事管理方面

1. 记入诚信档案：教师的违约行为将被记录在个人诚信档案中，这对未来的职业发展将产生长远的负面影响。新用人单位在查询诚信记录时，可能会因此对教师产生不良印象，从而影响其获得新的工作机会。

2. 限制再次报考：违约教师可能面临在一定期限内被限制报考该地区其他教师岗位或事业单位编制的情况。部分地区甚至明确规定，违约者在若干年内不得参加本地组织的教师招聘考试，这无疑大大限制了教师的就业选择范围。

3. 信用记录受损：违约行为不仅影响教师的职业领域，还可能对其个人信用记录造成损害。在未来的金融活动中，如申请贷款、办理信用卡等，教师可能会因此遇到困难。

三、对个人职业声誉的影响

1. 在教育行业内的声誉受损：教育行业注重口碑和信誉，教师的违约行为容易在当地教育系统内传播，损害其在同行和教育管理者中的形象。这不仅会影响教师与其他教育工作者的合作机会，还会阻碍其在教育领域建立良好的职业形象。

2. 影响专业发展机会：良好的职业声誉是教师获得专业发展机会的关键。违约行为可能导致教师错失参与教育科研项目、获得教学奖项、参加学术交流活动等重要机会。这些活动对于教师的专业成长和职业发展至关重要。

四、可能的法律责任

若教师的违约行为严重到触犯法律的地步，如涉及欺诈、贪污等违法行为，那么教师还需承担相应的法律责任，包括但不限于刑事处罚、行政处罚等。

综上所述，优师专项计划违约的后果是严重且多方面的。因此，我建议您在签订专项协议前务必充分了解并考虑清楚自己的服务能力和意愿，以避免不必要的麻烦和损失。同时，一旦签订协议，就应严格遵守约定，履行好自己的职责和义务。