是的，吸收合并全资子公司需要签订合并协议。以下从多个角度为您详细分析：

1. 法律依据的要求：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百七十二条的规定：“公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。”这一条款明确指出了公司合并的两种形式，并强调了吸收合并中被吸收公司的解散。虽然该条款并未直接提及合并协议，但合并协议是公司合并过程中的重要法律文件，它详细规定了合并各方的权利、义务以及合并的具体程序等，是确保合并合法、有序进行的基础。

2. 合并协议的必要性：

   • 合并协议是合并各方就合并事项达成的一致意见，它明确了合并的方式、条件、程序以及合并后公司的组织架构、债权债务处理等关键问题。在吸收合并全资子公司的情况下，虽然母公司对子公司拥有完全的控制权，但合并仍然涉及公司法人的变更、债权债务的转移等重大法律事项，因此需要通过签订合并协议来明确各方的权利和义务，保障合并的合法性和有效性。

3. 合并过程中的法律程序：

   • 在进行吸收合并时，除了签订合并协议外，合并各方还需要编制资产负债表及财产清单，以反映合并前各公司的财务状况。同时，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在指定媒体上进行公告，以保障债权人的知情权，并给予其合理的期限来要求公司清偿债务或提供相应的担保。这些程序都是确保合并合法、公正、透明的重要环节，而合并协议则是这些程序得以顺利进行的基础。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，吸收合并全资子公司时，除了签订合并协议外，还需要注意合并协议的条款是否合法、合规，是否充分保护了合并各方的合法权益。同时，合并过程中还需要遵循相关法律法规和程序要求，如进行审计、评估、办理工商变更登记等，以确保合并的合法性和有效性。

法律建议：

• 在进行吸收合并全资子公司时，建议您务必签订详细的合并协议，并明确合并的方式、条件、程序以及合并后公司的组织架构、债权债务处理等关键问题。
• 同时，建议您在合并过程中遵循相关法律法规和程序要求，确保合并的合法性和有效性。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律建议和支持。