结论：盗窃与职务侵占在行为主体、行为方式、侵犯法益及法律后果等方面均存在显著差异。以下是对这两者的详细对比分析：

1. 行为主体

   • 盗窃：主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成。无需特定身份或职务要求。例如，一个普通社会人员潜入他人住宅盗窃财物，即符合盗窃罪的主体要求。
   • 职务侵占：主体为特殊主体，仅限于公司、企业或其他单位的人员，且这些人员必须利用职务上的便利进行侵占。例如，某公司的财务经理利用财务管理职权侵占公司资金，即构成职务侵占罪。

2. 行为方式

   • 盗窃：以秘密窃取的方法获取公私财物，即行为人采取自认为不使财物所有者、保管者发觉的方法，暗中将财物取走。如小偷扒窃他人钱包，或潜入仓库偷窃货物。
   • 职务侵占：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”指主管、管理、经营、经手本单位财物的便利条件。行为方式多样，如侵吞、窃取（此处特指利用管理职权的侵占行为，与普通盗窃的秘密窃取不同）、骗取等。例如，仓库管理员利用管理仓库的职务便利，偷偷运出并出售货物，所得款项据为己有。

3. 侵犯法益

   • 盗窃：侵犯的是公私财物的所有权，通过秘密窃取方式非法占有他人财物，直接侵犯所有者权利。
   • 职务侵占：不仅侵犯单位财产所有权，还破坏单位的正常管理秩序和职务廉洁性。例如，采购人员将采购的货物非法占为己有，既造成财产损失，又扰乱采购管理。

4. 法律后果及量刑标准

   • 盗窃：根据《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体数额标准因地区而异，但一般数额较大指1000元至3000元以上，数额巨大指3万元至10万元以上，数额特别巨大指30万元至50万元以上。
   • 职务侵占：根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体数额标准方面，数额较大指3万元以上不满100万元，数额巨大指100万元以上。

典型案例：

• 盗窃案例：清洁工趁无人之际盗走办公室价值5万元的笔记本电脑，因未利用管理职权，构成盗窃罪。
• 职务侵占案例：某公司出纳利用保管公款的职务便利，私自将100万元转入个人账户，构成职务侵占罪。

建议：

• 在定性时，关键在于判断行为人是否具备单位内部人员身份，以及是否利用了职务便利。
• 收集证据时，应重点收集能证明行为人职责范围、作案手段的材料，如岗位职责说明、监控录像等。
• 鉴于两罪最高均可判处无期徒刑，但职务侵占罪通常需达到更高数额才适用重刑，因此在处理具体案件时，需准确区分两罪，以确保法律的正确适用和公正裁判。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。