工亡赔偿并不要求必须火葬。工亡赔偿的金额和项目主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定，与是否火葬无直接关联。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工亡赔偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目的计算和发放均基于法律法规的规定，与遗体的处理方式（如火葬或土葬）无关。

2. 丧葬补助金的具体规定：

   • 丧葬补助金是工亡赔偿的一部分，其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是由法律法规明确规定的，与遗体的处理方式没有直接联系。无论选择火葬还是土葬，都不会影响丧葬补助金的发放。

3. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，工亡赔偿的发放并不涉及对遗体处理方式的审查或要求。只要符合工伤保险条例规定的工亡情形，且提供了必要的证明材料（如工伤认定书、死亡证明等），就可以依法申请并领取工亡赔偿。

4. 地方性规定与差异：

   • 虽然工亡赔偿的基本原则是全国统一的，但不同地区可能会根据当地实际情况制定一些具体的实施细则或补充规定。然而，这些规定通常不会涉及对遗体处理方式的要求或限制。因此，在大多数情况下，工亡赔偿的发放与遗体处理方式无关。

建议与注意事项：

• 在处理工亡赔偿事宜时，建议家属及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿标准和申请流程。
• 同时，家属应保留好相关证明材料（如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等），以便在申请赔偿时提供必要的支持。
• 如果对赔偿金额或项目有疑问或争议，可以通过法律途径进行维权或申诉。

总之，工亡赔偿的发放与是否火葬无直接关联。家属在处理工亡赔偿事宜时，应重点关注法律法规的规定和当地社保部门的指导，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。