不接受调解被传唤，你仍然需要按照要求出席相关程序，但你有权在程序中明确表达不接受调解的立场。以下是对这一问题的详细分析：

一、传唤的性质与目的

传唤是劳动仲裁机构或法院在处理劳动争议时，通知当事人到指定地点接受询问或参与程序的一种法律手段。其目的在于确保程序的顺利进行，保障当事人的合法权益，并促进争议的公正解决。在劳动仲裁中，传唤可能涉及调解、开庭审理等环节。

二、不接受调解的权利

1. 自愿原则：调解是基于双方自愿的原则进行的。如果你不接受调解，劳动仲裁机构或法院不会强迫你接受。你有权在程序中明确表达自己的立场，即不接受调解，并要求直接进入开庭审理阶段。
2. 表达立场：在接到传唤后，你可以准备一份书面声明，明确表达你不接受调解的意愿和理由。这份声明可以在程序开始时提交给劳动仲裁机构或法院，以便他们了解你的立场。

三、出席传唤的程序要求

1. 按时出席：尽管你不接受调解，但你仍然需要按照传唤的要求按时出席相关程序。这是你的法定义务，也是保障程序顺利进行的基础。
2. 配合程序：在出席程序时，你需要配合劳动仲裁机构或法院的工作，如提供必要的证据材料、回答询问等。这有助于他们更全面地了解争议情况，作出公正的裁决。

四、可能面临的后果

1. 程序继续：如果你不接受调解并按时出席程序，劳动仲裁机构或法院将继续进行开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
2. 缺席处理：如果你未按时出席传唤，且没有正当理由，劳动仲裁机构或法院可能会视为你放弃了自己的权利，从而作出不利于你的裁决。因此，务必确保按时出席。

五、建议与策略

1. 准备充分：在出席程序前，你需要准备充分的证据材料来支持自己的主张。这包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。
2. 明确诉求：在程序中，你需要清晰、明确地表达自己的诉求和理由。这有助于劳动仲裁机构或法院更准确地理解你的立场，并作出公正的裁决。
3. 寻求专业帮助：如果你对劳动仲裁程序或相关法律规定不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

总结来说，不接受调解被传唤时，你应按时出席程序并明确表达不接受调解的立场。同时，准备充分的证据材料、清晰明确地表达诉求，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。