将厂规发给民警一般不违法，但具体是否违法需结合发送内容、目的及方式等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从法律原则角度分析
在一般情况下，公民或企业有权向执法机关提供相关信息，以协助执法机关履行职责。厂规作为企业内部的管理规定，本身并不涉及国家秘密或个人隐私等敏感信息。因此，如果发送厂规的目的是为了协助民警了解企业情况、处理相关纠纷或调查案件，且发送方式合法、内容真实，那么这种行为通常不构成违法。
二、从具体行为角度分析
发送内容合法性：
- 如果厂规内容本身合法，不包含违法、违规或侵犯他人权益的条款，那么发送这样的厂规给民警是合法的。
- 如果厂规中存在违法、违规或侵犯他人权益的条款，那么发送这样的厂规可能涉及违法行为，但违法的是厂规的制定者或内容本身，而非发送行为本身（除非发送者明知内容违法仍故意发送）。
发送目的合法性：
- 如果发送厂规的目的是为了协助民警执法、处理纠纷或调查案件，那么这种行为是合法的。
- 如果发送厂规的目的是为了干扰民警执法、泄露企业机密或进行其他不正当活动，那么这种行为可能构成违法。
发送方式合法性：
- 如果通过合法途径（如正式邮件、书面材料等）将厂规发送给民警，且遵守了相关程序和规定，那么这种行为是合法的。
- 如果通过非法途径（如窃取、伪造等）获取厂规并发送给民警，或者发送过程中侵犯了他人的合法权益（如隐私权、名誉权等），那么这种行为可能构成违法。
三、从法律后果角度分析
- 如果发送行为合法：那么发送者不会承担法律责任，且可能因协助民警执法而获得表扬或感谢。
- 如果发送行为违法：那么发送者可能面临法律制裁，包括但不限于警告、罚款、拘留等行政处罚，甚至可能承担刑事责任（如构成妨害公务罪等）。
四、建议与提醒
- 在发送厂规前：请确保厂规内容合法、合规，不包含违法、违规或侵犯他人权益的条款。
- 明确发送目的：确保发送厂规的目的是为了协助民警执法、处理纠纷或调查案件，而非进行其他不正当活动。
- 遵守发送程序：通过合法途径将厂规发送给民警，并遵守相关程序和规定。
- 保护企业机密：在发送厂规时，注意保护企业的商业秘密和敏感信息，避免泄露给无关人员。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。