在交通事故中，务工费（即误工费）和精神损失费的赔偿主体问题，需分情况讨论，具体如下：

1. 保险理赔范围
   根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及商业保险条款，误工费属于交强险和商业三者险的赔偿范围。若司机购买了足额保险，保险公司通常需在责任限额内优先赔付受害人的误工费。
   精神损失费的赔付则需满足一定条件：

   • 若事故造成受害人伤残或死亡，精神损失费一般可通过交强险中的“死亡伤残赔偿限额”部分主张；
     
   • 若未构成伤残，实践中保险公司可能拒赔精神损失费，需由司机个人承担或通过诉讼争取。

2. 司机个人责任

   • 保险不足部分：若保险限额不足以覆盖全部损失（如误工费、精神损失费总额超过交强险和商业险限额），超出部分需由司机个人承担。
     
   • 故意或重大过失：若司机存在酒驾、逃逸等违法行为，保险公司可能拒赔，此时所有费用（包括误工费、精神损失费）均需由司机自行承担。
     
   • 精神损失费的特殊情形：即使保险覆盖伤残赔偿，但若受害人主张的精神损害超出保险限额，或保险公司以条款约定为由拒赔，司机仍需承担剩余部分。

3. 实务建议

   • 受害人：保留误工证明（如工资流水、病假条）、伤残鉴定报告等证据，优先向保险公司索赔；若协商无果，可起诉司机及保险公司，要求共同赔偿。
     
   • 司机：确认保险条款是否覆盖精神损失费，避免因免责条款导致个人担责；若事故责任明确，建议积极协商赔偿，减少诉讼成本。

总结：误工费原则上由保险公司赔付；精神损失费需结合伤残情况及保险条款，若保险拒赔或不足，则由司机承担。具体需根据事故责任、保险合同及证据情况综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询细节。