结论：职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件或向劳动者收取押金的行为是违法的，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
详细分析如下：
一、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：
- 明确规定用人单位（包括职业中介机构）不得扣押劳动者的居民身份证等证件。若违反此规定，劳动行政部门将责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
- 同时，该条款也禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，违反者将面临罚款，并需退还收取的财物；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规：
- 强调任何单位或个人都不得以任何理由扣押劳动者的居民身份证或其他证件，这些证件是劳动者身份的证明和行使权利的重要凭证。
二、职业中介机构违法行为的后果
扣押证件的后果：
- 职业中介机构扣押劳动者证件，不仅违反了法律法规，还严重妨碍了劳动者正常行使各项权利，如就业、社保办理、银行开户等。
- 劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求职业中介机构返还被扣押的证件，并依法追究其法律责任。
收取押金的后果：
- 职业中介机构以担保或其他名义向劳动者收取押金，同样违反了法律法规。
- 劳动者有权要求职业中介机构退还收取的押金，并可以向劳动行政部门投诉，要求对职业中介机构进行处罚。
三、劳动者的维权措施
投诉与举报：
- 劳动者遭遇职业中介机构扣押证件或收取押金的情况，应立即向当地的劳动监察部门或公安机关报案，要求职业中介机构返还被扣押的证件或退还收取的押金。
法律追责：
- 劳动者可以依法追究职业中介机构的法律责任，包括要求赔偿因扣押证件或收取押金造成的实际损失。
- 在维权过程中，劳动者可以保留相关证据，如扣押证件的证明、收取押金的收据等，以便在需要时提供给相关部门或法院。
四、倡导与预防
提高法律意识：
- 劳动者应提高自身的法律意识，了解并尊重自己的合法权益，不轻易将证件或押金交给职业中介机构。
- 职业中介机构也应遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，共同营造一个和谐、公正的劳动环境。
加强监管与处罚：
- 劳动行政部门应加强对职业中介机构的监管力度，对违法行为进行及时查处和处罚。
- 同时，可以建立职业中介机构的信用评价体系，对违法违规的职业中介机构进行公示和惩戒，提高其违法成本。
总结与建议：职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件或向劳动者收取押金的行为是违法的，劳动者应坚决维护自己的合法权益。在遭遇此类情况时，劳动者应及时向劳动行政部门投诉并保留相关证据以便维权。同时，我们也呼吁所有职业中介机构遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，共同促进劳动市场的健康发展。如果您在劳动纠纷或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。