施工单位工作联系单签后是否需要变更资料，需分情况讨论：

1. 若工作联系单内容涉及原合同、设计文件或施工方案的实质性变更
   例如：调整施工范围、修改技术参数、变更材料规格等，则必须同步变更相关资料。根据《民法典》第543条，合同变更需双方协商一致并书面确认，否则可能因“口说无凭”引发纠纷。实务中，变更资料通常包括：

   • 修订后的合同附件（如工程量清单）；
     
   • 重新签章的设计变更通知单；
     
   • 更新版的施工组织设计文件。
     若未及时变更资料，可能导致验收时因“证文不符”被拒，甚至承担违约责任。

2. 若工作联系单仅涉及临时性协调事项
   例如：调整施工顺序、延长某工序工期（不影响总工期）、临时增加安全措施等，且未触及合同核心条款，则一般无需变更正式资料。但需注意：

   • 仍需通过书面补充协议或会议纪要固定协调内容（避免口头约定）；
     
   • 保留现场签证单作为结算依据（尤其涉及费用增减时）。
     例如：因暴雨暂停施工3天，通过工作联系单确认后，需补充《工期顺延申请表》并经监理签认，否则可能被认定为施工单位责任。

3. 关键风险点提示

   • 时效性：变更资料需在工作联系单签发后7-14日内完成（具体以合同约定为准），逾期可能丧失主张权利的机会；
     
   • 签章完整性：变更资料必须经建设单位、监理单位、施工单位三方签章确认，单方修改无效；
     
   • 与结算挂钩：若变更涉及费用增减，需同步办理经济签证，否则可能面临“做了活拿不到钱”的风险。

建议操作流程：

1. 核对工作联系单内容是否触及合同/设计变更；
   
2. 若需变更，立即起草变更文件并推动三方签章；
   
3. 同步更新项目管理系统中的电子版资料；
   
4. 留存至少2份纸质原件（分别由施工单位、建设单位保管）。
   

如有具体场景（如变更内容、合同条款等），可进一步向我描述，我会结合条款分析风险点。