结论：老公婚内出轨后准备辞职去公司闹，这种做法通常没有实际法律效用，反而可能引发一系列不良后果。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律层面分析

1. 侵犯隐私权与名誉权：

   • 若老公在辞职后去公司闹，公开或散布出轨的细节、配偶的个人隐私信息等，可能构成对配偶隐私权和名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权和名誉权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 后果：若因此造成配偶名誉受损或精神痛苦，配偶有权要求老公承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 扰乱公司秩序：

   • 老公辞职后去公司闹，可能扰乱公司的正常工作秩序，影响公司的正常运营。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 后果：若老公的行为被认定为扰乱公司秩序，可能面临行政处罚，包括警告、罚款或拘留等。

3. 可能涉及刑事犯罪：

   • 在极端情况下，如果老公的行为构成侮辱、诽谤且情节严重，或者采取暴力、威胁等方法阻碍公司正常工作秩序，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如侮辱罪、诽谤罪或聚众扰乱社会秩序罪等。
   • 后果：若构成刑事犯罪，老公将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

二、实际效用与建议

1. 实际效用有限：

   • 辞职去公司闹并不能直接解决出轨问题，反而可能加剧夫妻之间的矛盾，甚至导致关系彻底破裂。此外，这种行为还可能对老公自身的职业声誉和未来发展造成负面影响。

2. 建议采取合法途径：

   • 沟通协商：首先，建议夫妻双方进行坦诚的沟通，尝试通过协商解决问题。如果出轨方愿意悔改并承诺不再犯，可以考虑给予一定的机会和宽容。
   • 法律途径：如果沟通协商无果，或者出轨行为严重损害了夫妻关系和家庭利益，可以考虑通过法律途径解决。例如，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于离婚和损害赔偿的规定，向法院提起离婚诉讼，并要求出轨方承担相应的民事责任。
   • 心理支持：出轨事件对受害方可能造成严重的心理创伤，建议寻求专业的心理咨询或治疗，以帮助自己走出阴影，重新建立自信和生活秩序。

总结与启示：面对老公婚内出轨的情况，辞职去公司闹并不是明智之举。相反，应该保持冷静和理智，通过合法途径解决问题，并寻求必要的心理支持。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。