针对您提出的“行贿罪一般怎么罚款”的问题，这实际上涉及到单位行贿罪的处罚规定。以下是我根据相关法律条文和律师见解，为您提供的详细解答：

一、单位行贿罪的处罚概述

单位行贿罪，指的是公司、企业、事业单位、机关、团体等组织为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费，且情节严重的行为。对于此类罪行，我国《中华人民共和国刑法》第三百九十三条有明确的处罚规定。

二、对单位的处罚

1. 罚金处罚：单位若犯行贿罪，将被判处罚金。罚金的具体数额并非固定不变，而是由司法机关根据犯罪情节综合确定。这些情节包括但不限于行贿的数额大小、行贿的次数、行贿的目的性以及行贿所造成的后果严重程度等。因此，无法直接给出一个具体的罚金数额，而是需要根据实际情况由司法机关进行裁量。

三、对直接负责人员的处罚

1. 刑事处罚：除对单位判处罚金外，还将对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事处罚。具体为处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • “直接负责的主管人员”指的是在单位行贿犯罪中起到决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，通常为单位的主管负责人或法定代表人。
   • “其他直接责任人员”则是指具体实施行贿行为的人员。

四、特殊情形的处理

1. 违法所得归个人所有：若因行贿取得的违法所得最终归个人所有，则不再以单位行贿罪论处，而是依照《刑法》中关于个人行贿罪的规定进行定罪并从重处罚。个人行贿罪的处罚更为严厉，可能面临更长的有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

2. 从轻处罚情形：行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。这一规定旨在鼓励犯罪嫌疑人积极配合调查，争取宽大处理。特别地，如果犯罪较轻，且行贿人对侦破重大案件起到关键作用，或者有重大立功表现的，还可以进一步减轻甚至免除处罚。

五、总结与建议

单位行贿罪不仅涉及对单位的罚金处罚，还包含对直接负责人员的刑事追究。因此，各企事业单位应严格遵守法律法规，杜绝行贿行为的发生。同时，建议企业在日常运营中加强合规管理，建立健全的内部控制机制，以防范法律风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。