误工费并不属于农民工工资，二者是不同的概念。下面我将从多个角度为你详细解释：
定义与性质
农民工工资：
- 定义：农民工工资是指农民工因提供劳动而应得的报酬，这是他们劳动成果的直接体现。
- 性质：工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，具有相对固定性和规律性，通常按月或按约定周期支付。
误工费：
- 定义：误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。
- 性质：误工费是一种赔偿性质的费用，用于弥补受害人因侵权行为而遭受的经济损失，它并非劳动者因提供劳动而应得的报酬。
适用场景
农民工工资：
- 适用场景：农民工在提供劳动的过程中，按照劳动合同或约定应获得的报酬。
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
误工费：
- 适用场景：在侵权行为发生后，受害人因无法工作而遭受的收入损失，可以向侵权人主张误工费赔偿。
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等司法解释。
计算方式
农民工工资：
- 计算方式：通常根据劳动合同或约定，按照劳动者提供的劳动时间和劳动强度来计算。
误工费：
- 计算方式：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式（以有固定收入为例）：
$\(误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 \times 误工天数\)$
其中，日工资可以根据受害人的月工资和月计薪天数（通常为21.75天）来计算。
实际案例
假设一位农民工在工地工作时因交通事故受伤，无法继续工作。在这种情况下，他既可以向雇主主张未支付的工资（如果雇主未按时支付），也可以向交通事故的责任方主张误工费赔偿。这两部分费用是独立的，互不影响。
综上所述，误工费并不属于农民工工资，它们在定义、性质、适用场景和计算方式等方面都存在明显的区别。如果你有关于劳动工伤或工资福利方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。