针对您提出的“公务员辞职不批怎么办”的问题，以下是我根据《公务员辞去公职规定》为您提供的详细解答：
首先，公务员辞去公职需要遵循一定的法定程序和条件。根据规定，公务员辞去公职应当向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。任免机关在接到申请后，会进行一系列的审核和审批流程，包括组织人事部门的审核、征求相关部门的意见等。
如果您的辞职申请未被批准，可能有以下几种原因：
未满足法定条件：如您可能未满国家规定的最低服务年限，或在涉及国家秘密等特殊职位任职且离开上述职位不满国家规定的脱密期限，或者正在接受审计、纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等。这些情况下，您的辞职申请是不会被批准的。
程序未走完：辞职申请需要经过一系列的审核和审批流程，如果流程尚未完成，或者任免机关在规定时间内（一般为30日，对领导成员为90日）未作出批复，这并不意味着您的申请被拒绝，而是需要继续等待或了解进展情况。
如果您的辞职申请确实未被批准，您可以采取以下措施：
了解原因：首先，您可以向任免机关或组织人事部门了解辞职申请未被批准的具体原因。这有助于您明确问题所在，并据此采取相应的措施。
申请复核或提出申诉：如果您认为辞职申请未被批准的理由不充分或存在误解，您可以按照规定申请复核或提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行，但这是一个维护自己权益的合法途径。
遵守规定：在等待复核或申诉结果期间，您需要继续遵守公务员的相关规定和纪律要求，不得擅自离职或从事其他违反规定的行为。
考虑其他选择：如果经过复核或申诉后，您的辞职申请仍然未被批准，且您确实希望离开公务员岗位，您可以考虑与任免机关协商其他解决方案，如调动岗位、请假等。当然，这需要根据具体情况和任免机关的意愿来决定。
最后，我想强调的是：公务员辞去公职是一个严肃的决定，需要遵循法定程序和条件。如果您的辞职申请未被批准，请不要急于采取过激行动或违反规定的行为。相反，您应该保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也请您理解任免机关在审核和审批过程中的严谨性和必要性，共同维护公务员队伍的稳定和秩序。