关于出差顺道回家探亲的规定，这主要涉及到探亲假的政策以及相关的执行细节。以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，探亲假通常适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工，且需要满足连续工作满一年的条件。对于出差顺道回家探亲的情况，虽然并非直接针对出差中的探亲行为有明确规定，但我们可以结合探亲假的一般政策来进行分析。
探亲假的基本条件
- 连续工作满一年：职工需要连续工作满一年才能享受探亲假。
- 与亲属不住在一起：职工与配偶、父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
探亲假的具体规定
探望配偶：
- 已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。
- 如果职工在出差期间顺道回家探望配偶，且符合探亲假的条件，那么这部分时间可以计入探亲假期。但需要注意的是，探亲假期通常不包括往返路程所需的时间（具体根据单位规定可能有所不同），但会包括公休假日和法定假日。
探望父母：
- 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果自愿两年探亲一次的，给假四十五天。
- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
- 对于出差顺道回家探望父母的情况，同样需要满足探亲假的条件，且假期计算方式与上述相同。
特殊情况与注意事项
- 路程假：虽然探亲假期通常不包括往返路程所需的时间，但单位可能会根据实际情况给予一定的路程假。这需要根据单位的具体规定来确定。
- 工资待遇：在探亲假期内，职工的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同，即享受正常的工资待遇。
- 境外探亲：如果职工需要出境探亲（如归侨、侨眷职工），那么还需要遵守相关的出入境管理规定和境外医疗费用自理等规定。对于出差顺道出境探亲的情况，同样需要遵守这些规定。
- 单位规定：不同单位可能对探亲假的执行细节有所不同，如假期的具体天数、是否给予路程假等。因此，职工在享受探亲假前，最好先了解本单位的具体规定。
实际操作建议
- 提前申请：职工在计划出差顺道回家探亲前，应提前向单位提出申请，并说明具体情况和假期需求。
- 了解政策：职工应了解本单位的探亲假政策以及相关的执行细节，以便更好地安排自己的行程和假期。
- 保留证据：如果职工在出差期间顺道回家探亲，建议保留相关的交通票据等证据，以便在需要时向单位证明自己的行程和假期使用情况。
综上所述，出差顺道回家探亲的规定主要涉及到探亲假的政策以及相关的执行细节。职工在享受探亲假前，应了解本单位的具体规定和政策要求，并提前做好申请和准备工作。