严重执法过错的处理需根据过错性质、后果严重程度及主体身份，通过内部追责、行政处分、刑事追责及民事赔偿等多维度综合处理。具体分析如下：

1. 内部追责与行政处分
   根据《行政机关公务员处分条例》《公安机关人民警察纪律条令》等规定，执法人员存在严重执法过错（如滥用职权、玩忽职守、徇私枉法等）的，首先由其所属单位启动内部调查程序。经查证属实的，根据过错严重程度给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等行政处分。例如，若执法人员因故意或重大过失导致当事人合法权益受损，单位需在30日内作出处分决定，并书面通知当事人。

2. 刑事追责
   若执法过错构成犯罪（如《刑法》第397条规定的滥用职权罪、玩忽职守罪，或第399条规定的徇私枉法罪），需依法移送司法机关追究刑事责任。例如，执法人员为谋取私利故意歪曲事实、违法办案，导致当事人被错误羁押或财产重大损失的，可能面临3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，可处3年以上7年以下有期徒刑。

3. 民事赔偿与国家赔偿
   根据《国家赔偿法》，因执法过错导致公民、法人合法权益受损的，受害人有权申请国家赔偿。赔偿义务机关（即执法单位）需在2个月内作出赔偿决定；逾期未作决定或对决定不服的，受害人可向法院提起行政赔偿诉讼。例如，若执法人员违法查封、扣押财产，造成当事人直接经济损失的，赔偿范围包括财产损失、利息及合理维权费用。

4. 纪律监督与终身追责
   对严重执法过错，纪检监察机关可介入调查，对涉事人员及领导进行问责。此外，根据《关于建立政法干警违纪违法举报平台的规定》，执法过错行为即使退休或离职，仍可能被追溯责任。例如，执法人员在职期间违规办理案件，退休后被发现存在徇私情、私利等情形的，仍需承担相应法律责任。

建议：若您或他人遭遇严重执法过错，可按以下步骤处理：

1. 收集证据（如执法文书、录音录像、证人证言等）；
   
2. 向执法单位上级部门或纪检监察机关投诉；
   
3. 同步申请行政复议或提起行政诉讼；
   
4. 若涉及人身或财产损害，及时申请国家赔偿。
   

具体操作需结合案件细节，您可直接向我咨询进一步法律方案。