结论：赔偿金额的确定需综合考虑医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费以及精神损害抚慰金等多个因素，无法直接给出一个固定的赔偿数额。但我可以为你提供一个大致的计算框架和考虑因素，帮助你估算合理的赔偿范围。
分析说明：
医疗费：
- 这是最直接且必要的费用，包括因受伤而产生的所有医疗支出，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
- 需保留好所有医疗发票和费用清单，作为索赔的依据。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
- 收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 通常，医疗机构会出具需要加强营养的证明，据此可以主张一定的营养费。
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
- 需保留好交通票据，如出租车发票、公交车票等。
住院伙食补助费：
- 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
精神损害抚慰金：
- 根据受害人的伤残程度、侵权人的过错程度、当地经济水平等因素综合考虑。
- 轻伤二级和轻微伤虽然不构成重伤，但也可能对受害人造成一定的精神损害，因此可以主张一定的精神损害抚慰金。
计算公式示例（以误工费为例）：
假设受害人有固定收入，月收入为5000元，因受伤误工2个月，则误工费为：
\(误工费 = 5000元/月 \times 2月 = 10000元\)
特殊场景：
- 如果打人者存在故意或重大过失，且行为恶劣，法院在判决时可能会适当提高赔偿标准，特别是精神损害抚慰金部分。
- 如果受害人自身也存在一定过错，如挑衅、激怒打人者等，法院可能会根据双方的过错程度，适当减轻打人者的赔偿责任。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集所有与受伤相关的证据，包括医疗记录、费用发票、交通票据、误工证明等。
- 协商赔偿：在证据充分的基础上，可以尝试与打人者或其家属进行协商，寻求合理的赔偿。
- 法律途径：如果协商无果，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在处理此类案件时，每个案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额也会有所差异。如果你需要更具体的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。