在我国现行法律体系中，对于“在他人的工作场合尾随他人”的行为，并没有直接对应到某一条具体的行政处罚条款，因为该行为可能涉及多种法律定性，需根据具体情节和后果来判断。以下是从不同角度进行的分析：
治安管理处罚角度：
- 如果尾随行为被认定为扰乱公共秩序或侵犯他人人身权利，可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处罚。例如，若尾随行为导致他人感到恐慌、不安，或者影响了工作场所的正常秩序，可能构成“扰乱公共场所秩序”或“侵犯他人人身权利”的违法行为，依据该法第二十三条或第四十二条的规定，可处警告、罚款或拘留等处罚。但具体条款的适用需根据行为的严重程度和后果来判定。
刑法角度（若行为严重）：
- 在极端情况下，如果尾随行为伴随着其他恶意行为，如威胁、恐吓、跟踪至私人场所等，且情节严重，可能构成刑法中的“寻衅滋事罪”、“侵犯公民个人信息罪”或“非法侵入住宅罪”等。然而，这些罪名通常要求行为具有更严重的社会危害性和法律后果，与单纯的“尾随”行为在性质上有所不同。
民事侵权角度：
- 尾随行为还可能构成对他人隐私权、人身自由权等民事权利的侵犯。受害者有权依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求侵权者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
法律建议：
- 对于尾随行为的具体法律定性，需结合行为的情节、后果以及行为人的主观意图等因素进行综合判断。
- 如果您或他人遭遇了尾随行为，并感到自身安全受到威胁，应立即报警并寻求警方的保护。
- 同时，建议保留相关证据，如监控录像、目击者证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 若您需要更具体的法律指导或帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。
- 在处理此类事件时，务必保持冷静，避免与行为人发生直接冲突，以确保自身安全为首要原则。