公司任命和股东会议任命在本质上和程序上存在显著区别，主要体现在以下几个方面：

1. 任命主体与权力来源：

   • 公司任命：通常指的是公司内部的管理层或董事会根据公司的章程、管理制度或相关法律法规，对特定职位（如经理、部门主管等）进行的人员任命。这种任命的权力来源于公司内部的治理结构，如董事会的决策权或管理层的执行权。
   • 股东会议任命：则是指公司的股东通过股东会议的形式，对公司的高级管理人员（如董事、监事等）进行选举或任命。这种任命的权力来源于股东作为公司所有者的身份，他们通过股东会议行使对公司的重大决策权。

2. 任命对象与范围：

   • 公司任命：对象通常限于公司内部的日常运营和管理人员，这些职位可能不直接涉及公司的重大决策或战略方向。
   • 股东会议任命：对象则主要是公司的高级管理人员，如董事和监事，他们负责公司的战略规划、监督管理和重大决策等核心事务。

3. 任命程序与要求：

   • 公司任命：程序相对灵活，可能只需经过公司内部的管理层或董事会讨论通过即可。任命过程可能不涉及广泛的股东参与或公开披露。
   • 股东会议任命：程序则更为严格和正式。通常需要提前通知所有股东，召开股东会议进行投票选举，并可能需要满足一定的投票比例或条件才能生效。此外，任命结果通常需要向相关监管机构或公众进行披露。

4. 法律后果与责任：

   • 公司任命：被任命人员主要对公司内部的管理层或董事会负责，其职责和权限通常由公司章程或内部管理制度规定。如果因管理不善或违法行为给公司造成损失，可能面临公司内部的纪律处分或法律责任。
   • 股东会议任命：被任命人员（如董事和监事）则对公司和所有股东负责，其职责和权限由公司法、公司章程等法律法规规定。他们如果违反法律法规或公司章程，给公司或股东造成损失，可能面临更严重的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

举例说明：

假设某公司计划任命一位新的总经理来负责公司的日常运营。这个任命可能由公司的董事会根据公司的管理制度和业绩考核结果进行决策，并通知相关部门和人员。这个任命过程就是典型的公司任命。

而如果该公司计划选举新的董事来加入董事会，参与公司的重大决策和战略规划。这个选举过程就需要通过股东会议进行，由所有股东投票选举产生。这个任命过程就是股东会议任命。

建议：

• 对于公司内部的管理人员任命，应确保任命程序符合公司章程和内部管理制度的要求，避免引发内部纠纷或法律风险。
• 对于公司的高级管理人员（如董事和监事）的选举或任命，应严格按照公司法、公司章程等法律法规的规定进行，确保选举或任命的合法性和有效性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。