针对公职人员酒驾的问题，这是一个涉及法律、纪律以及社会公共安全的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律层面的处理

公职人员酒驾，首先会受到《中华人民共和国道路交通安全法》的严格规制。根据酒驾的性质，即血液中酒精含量的不同，可分为饮酒驾驶和醉酒驾驶两类，并分别受到不同的处罚：

1. 饮酒驾驶（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：

   • 行政处罚：暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。若再次饮酒驾驶，则处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销驾驶证。
   • 特殊情形：若饮酒后驾驶营运机动车，处罚更为严厉，包括15日拘留、5000元罚款、吊销驾驶证，且5年内不得重新取得。

2. 醉酒驾驶（血液中酒精含量≥80mg/100ml）：

   • 行政处罚：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾驶证，5年内不得重新取得。若驾驶营运机动车，则10年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运车辆。
   • 刑事处罚：构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。若因醉酒驾驶导致重大交通事故并构成犯罪，将面临更严厉的刑事处罚，甚至终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、公职纪律层面的处理

公职人员作为国家机关、事业单位等的工作人员，其酒驾行为还将受到公职纪律的严格约束。根据酒驾的性质和后果，公职人员可能面临以下纪律处分：

1. 饮酒驾驶：

   • 受到行政处罚的公职人员，通常会受到单位内部的纪律处分，如警告、记过、记大过等。具体处分依据单位性质和内部规章制度确定。
   • 党员因酒后驾车被公安机关给予行政处罚的，一般还会受到党内警告或者严重警告处分。

2. 醉酒驾驶：

   • 因醉酒驾驶构成犯罪被依法判处刑罚的公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，通常会面临开除公职的处分。
   • 其他公职人员酒后驾车，若情节严重，也可能给予政务警告、记过、记大过、降级等政务处分。

三、加强教育和管理

为了预防公职人员酒驾行为的发生，单位应加强对公职人员的交通安全教育和法制教育，提高他们的交通安全意识和法律意识。同时，建立健全预防机制，如定期开展酒驾警示教育活动、签订不酒驾承诺书等，加强日常行为的监督和管理，及时发现并纠正酒驾等违法违纪行为。

四、公开曝光与警示

查处的公职人员酒驾案件应在一定范围内公开曝光，通过媒体宣传、案例通报等方式，起到警示作用。让广大公职人员深刻认识到酒驾的危害性，从而自觉遵守法律法规，杜绝酒驾行为。

五、建立长效机制

为了从根本上解决公职人员酒驾问题，还需要建立长效机制。这包括将酒驾治理纳入公职人员管理考核体系，作为评价工作表现的重要依据；鼓励公众积极举报公职人员酒驾行为，并建立健全酒驾举报奖励制度；加强与交警部门的协作配合，形成合力打击公职人员酒驾行为的长效机制。

综上所述，公职人员酒驾将面临严厉的交通法规处罚和公职纪律处分。为了维护公共安全和社会稳定，公职人员应严格遵守法律法规，做到“喝酒不开车、开车不喝酒”。同时，单位和社会各界也应共同努力，加强教育和管理，建立健全相关制度，共同营造安全、文明的交通环境。