完全丧失劳动能力是指个体因损伤或疾病导致身体组织器官严重受损、功能完全丧失或存在严重功能障碍，从而无法再从事任何劳动工作的状态。这一判定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》进行，同时涉及工伤、非因工伤残或因病等多种情形。以下是对完全丧失劳动能力范围的详细阐述：

一、工伤类完全丧失劳动能力

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），职工工伤与职业病致残程度被划分为一至十级，其中一级至四级被视为完全丧失劳动能力。具体标准包括但不限于：

1. 一级：如极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；颈4以上截瘫，肌力≤2级等。
2. 二级：如重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；偏瘫肌力≤2级；截瘫肌力≤2级等。
3. 三级与四级：同样有详细的判定标准，涵盖精神病性症状、偏瘫、截瘫、单肢瘫等多种情况。

二、非因工伤残或因病类完全丧失劳动能力

对于非因工伤残或因病导致的劳动能力丧失，《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》提供了明确的判定依据。该标准从医疗期满时的器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和心理障碍等多个维度进行评估，包括但不限于：

1. 神经系统疾病：如严重运动神经元病导致的肢体瘫痪等。
2. 呼吸系统疾病：如慢性呼吸功能衰竭，需长期吸氧或辅助呼吸。
3. 心血管系统疾病：如严重的心力衰竭、心律失常等。
4. 消化系统疾病：如肝硬化失代偿期出现的腹水等并发症。
5. 内分泌系统疾病：如严重的甲状腺功能减退症导致的代谢紊乱。
6. 血液系统疾病：如严重的再生障碍性贫血、白血病等。
7. 肌肉骨骼系统疾病：如严重的类风湿关节炎导致的关节畸形等。
8. 恶性肿瘤：晚期恶性肿瘤出现广泛转移等情况。

三、特殊情形下的完全丧失劳动能力判定

1. 养老保险类特殊规定：对于城镇个体工商户等自谋职业者以及采取灵活方式就业的人员，劳动和社会保障部发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定了特殊的退休条件。即男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年，且经医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的，可以办理因病或非因工致残提前退休。此处的劳动能力判定通常会参考上述非因工伤残或因病类的相关标准。

2. 保险行业标准：保险公司在重疾险等相关险种中，对完全丧失劳动能力也有具体界定。通常结合被保险人职业、身体状况、医疗诊断等因素，判断是否符合合同约定的完全丧失劳动能力状态，以决定是否理赔。例如，无法从事原本职业或任何相适应的职业，且预计状态将持续一定时间（如6个月以上）。

四、法律建议与指导

面对完全丧失劳动能力的情况，建议及时咨询专业的医疗机构进行医学鉴定，并依据鉴定结果寻求相应的法律救济。同时，了解并掌握相关法律法规和政策，对于维护自身合法权益具有重要意义。例如，在工伤情形下，可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规申请工伤认定和享受工伤保险待遇；在非因工伤残或因病情形下，可以依据相关政策申请病退或享受相应的社会保障待遇。

总结：完全丧失劳动能力的判定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑患者的身体状况、医学检查结果以及相关法律法规的规定。在申请相关待遇时，应依据当地的相关规定和程序进行办理，并由指定的医疗机构进行详细的医学检查和鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。