在事业单位中，如果员工已经完成了工伤认定，那么接下来的程序可以归纳为以下几个步骤，我会为您详细解释：

第一步：用人单位办理工伤登记

在工伤认定决定作出后，您的单位需要统一到统筹地区的社会保险行政部门去办理工伤登记。这一步是确认工伤事实，并为后续的工伤保险待遇享受打下基础。

第二步：工伤职工治疗康复

接下来，您需要根据实际伤情进行治疗和康复。这一步至关重要，因为您的健康恢复情况将直接影响到后续的劳动能力鉴定和工伤保险待遇。请务必按照医生的建议进行治疗，并保留好所有医疗记录和费用单据。

第三步（如需）：劳动能力鉴定申请办理

如果您经过治疗，伤情相对稳定后仍然存在残疾或者影响劳动能力的情况，那么就需要进行劳动能力鉴定。这一步是由用人单位、您本人或者您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请的。申请时需要提供工伤认定决定和您的工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，评定您的伤残等级，这将直接决定您能够享受的工伤保险待遇。

第四步：工伤保险待遇享受

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您就可以享受相应的工伤保险待遇了。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体的待遇标准和申领流程，您可以咨询所在单位的人力资源部门或者当地的社会保险行政部门。

在整个过程中，如果您有任何疑问或者需要帮助，都可以随时向所在单位的人力资源部门或者当地的社会保险行政部门咨询。他们将会为您提供详细的指导和帮助，确保您的权益得到充分保障。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。