结论：是否撤诉需根据具体情况综合判断，不能仅因配偶去单位信访举报及单位施压而直接决定撤诉。以下从不同角度为你详细分析：
从法律程序角度
- 撤诉的法定条件
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，原告申请撤诉，人民法院应当进行审查。经审查，认为撤诉是原告真实意思表示，且不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的，应当裁定准许撤诉；不符合上述条件的，裁定不准许撤诉。
- 这意味着撤诉并非原告单方面随意决定，需要法院审查同意。如果法院认为撤诉不符合法定条件，即便你提出撤诉申请，法院也可能不准许。所以，不能仅仅因为配偶去单位信访举报及单位施压就盲目撤诉，还需考虑撤诉是否符合法定条件以及法院是否会准许。
- 撤诉的法律后果
- 一旦法院裁定准许撤诉，本次诉讼程序即告终结。如果之后你仍想解决离婚问题，需要重新起诉。重新起诉意味着要再次经历立案、审理等一系列诉讼程序，耗费更多的时间、精力和费用。
- 例如，第一次起诉离婚时，你可能已经收集了部分证据，但撤诉后重新起诉，这些证据可能因时间推移而灭失或难以再次获取，增加诉讼难度。
从离婚纠纷实质角度
- 配偶信访举报及单位施压与离婚纠纷的关系
- 配偶去单位信访举报以及单位施压，这些行为本身并不影响离婚纠纷的实质问题。离婚纠纷的核心在于夫妻感情是否确已破裂以及财产分割、子女抚养等问题的处理。
- 如果夫妻感情确实已经破裂，且存在法定离婚情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等，或者经过调解无效，法院通常会判决离婚。配偶的信访举报和单位施压不能改变这些实质问题。
- 例如，若配偶存在家庭暴力行为，你有充分的证据证明，那么即使配偶去单位信访举报，法院也会根据事实和法律判决离婚，而不是因为单位施压就否定离婚诉求。
- 应对配偶信访举报及单位施压的策略
- 对于配偶的信访举报，你可以向单位说明情况，提供相关证据证明配偶的举报不实。如果配偶的举报行为侵犯了你的名誉权等合法权益，你还可以依法追究其法律责任。
- 对于单位的施压，你可以与单位沟通，表明离婚是你的个人权利，单位的施压行为可能违反法律规定。如果单位的行为给你造成了损失，你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
从个人意愿角度
- 考虑自身真实想法
- 撤诉是一个重要的决定，应该基于你自身对婚姻的真实想法和感受。如果你认为夫妻感情还有挽回的可能，或者因为其他原因不想离婚，撤诉可能是一个合理的选择。
- 但如果你已经下定决心离婚，且认为离婚是解决当前问题的最佳方式，那么不应该因为配偶的信访举报和单位施压而轻易放弃。
- 评估撤诉后的影响
- 撤诉后，你可能需要面对配偶和单位的压力，以及可能出现的其他问题。例如，配偶可能会认为你妥协了，从而在后续的协商中占据优势；单位可能会对你的工作产生负面影响等。
- 你需要综合考虑这些因素，评估撤诉后是否能够承受相应的后果。
建议：
- 如果你认为撤诉符合你的利益和意愿，且符合法定条件，可以向法院提出撤诉申请，但要做好重新起诉的准备。
- 如果你不想撤诉，应该积极应对配偶的信访举报和单位施压，收集相关证据，维护自己的合法权益。同时，继续推进离婚诉讼程序，争取法院的公正判决。
- 在做出决定前，建议你咨询专业律师，根据你的具体情况进行详细分析和评估，制定合理的诉讼策略。如果你还有其他关于离婚纠纷的问题，可以直接向我咨询。