针对您提出的“工伤小擦伤认定申请需要哪些材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，无论是何种程度的工伤，包括小擦伤，申请工伤认定时都需要准备一些基础且关键的材料。具体来说，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的核心文件，其中应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 这可以是劳动、聘用合同文本的复印件，或者是其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系或人事关系的材料，如工作证、工资条、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明：

   • 对于小擦伤的情况，您需要提供医疗机构出具的初诊诊断证明书，该证明书应明确记录您的受伤情况、诊断结果以及治疗建议。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果您与用人单位之间不存在传统的劳动关系或人事关系，但仍希望进行工伤认定，那么您需要提交能够证明您与用人单位之间存在相应法律关系的材料。
• 如果您是受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请，那么您需要确保自己符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定。
• 如果您是通过工会组织提出工伤认定申请，那么工会组织需要出具正式的公函。
• 如果您委托了代理人进行工伤认定申请，那么代理人需要符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书以及代理人的身份证明。

在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和完整性。如果社会保险行政部门认为您提供的材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您只需按照书面告知的要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的工伤认定申请。

最后，我想提醒您的是，工伤认定有时限要求。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定（对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定）。因此，请您务必及时准备并提交相关材料，以免错过工伤认定的申请期限。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。