作为客服，针对您提出的“民企企业家职务犯罪需要注意哪些”这一问题，我将从职务犯罪的类型、法律后果以及预防措施三个方面，为您提供清晰、详细、有深度的解答。

一、职务犯罪的类型

在民营企业中，职务犯罪主要涵盖三大类：贪污贿赂类、侵犯财产类和破坏企业管理秩序类。

1. 贪污贿赂类：

   • 非国家工作人员受贿罪：企业家或企业员工若利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，即构成此罪。例如，采购经理接受供应商贿赂以给予采购优惠。
   • 对非国家工作人员行贿罪：为谋取不正当利益，给予企业员工财物，数额较大，也构成犯罪。如小型企业为获取订单而行贿。

2. 侵犯财产类：

   • 职务侵占罪：企业员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，即构成此罪。例如，财务人员私自转账公司资金。
   • 挪用资金罪：企业员工挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利、非法活动，也构成犯罪。如销售经理挪用货款投资股票。

3. 破坏企业管理秩序类：

   • 背信损害上市公司利益罪（针对民营上市公司）：上市公司高管违背忠实义务，操纵公司从事损害利益的行为，如通过关联交易低价转让优质资产。
   • 非法经营同类营业罪：企业董事、经理等高级管理人员利用职务便利，自己经营或为他人经营同类营业，获取非法利益，数额巨大，也构成犯罪。如总经理开设与所在公司业务相同的企业并谋利。

二、法律后果

职务犯罪的法律后果严重，根据犯罪情节和数额大小，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。具体刑罚依据《中华人民共和国刑法》的相关规定执行，如非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，刑罚更重。

三、预防措施

为预防职务犯罪，民营企业应采取以下措施：

1. 加强内部管理：建立健全内部管理制度，明确岗位职责和权限，加强内部控制和监督，确保企业运营合规。

2. 提高法律意识：通过加强员工教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，使员工了解职务犯罪的严重性和法律后果，从而自觉遵守法律法规。

3. 建立监督机制：设立内部审计或监察部门，对企业运营进行定期审计和监察，及时发现和纠正违规行为，防止职务犯罪的发生。

4. 及时报案配合调查：一旦发现职务犯罪行为，企业应及时向公安机关报案，并配合相关调查工作，提供必要的协助和支持，以维护企业的合法权益和社会秩序。

综上所述，民企企业家应高度重视职务犯罪问题，加强内部管理，提高法律意识，建立监督机制，并及时报案配合调查，以预防和减少职务犯罪的发生。希望这些解答能对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步咨询，请随时联系我们。