工人闯红灯碰到人，根据不同情况处理方式有所不同，具体如下：
民事赔偿角度：
- 工人闯红灯属于违反交通规则的行为，如果因此碰到他人并造成损害，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，工人应当承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 在实际操作中，如果工人是在执行工作任务时闯红灯碰到人，那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，用人单位（即工人所在的公司或单位）可能需要承担相应的赔偿责任。但用人单位在承担赔偿责任后，有权向有过错的工人进行追偿。
行政处罚角度：
- 工人闯红灯的行为还可能受到交通管理部门的行政处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。虽然这一条款主要针对的是非机动车驾驶人，但行人闯红灯同样可能面临类似的警告或罚款处罚。
刑事责任角度：
- 在极端情况下，如果工人闯红灯的行为导致他人重伤或死亡，且工人对此存在故意或重大过失，那么工人可能构成交通肇事罪或其他相关犯罪，需要承担刑事责任。但这种情况相对较为罕见，且需要具体的证据和事实来支持。
建议：
- 对于受害人来说，如果遭遇此类情况，应及时报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便后续维权。
- 对于工人来说，应严格遵守交通规则，避免闯红灯等违法行为的发生。如果确实发生了碰撞事故，应积极配合相关部门处理，并承担相应的责任。
- 对于用人单位来说，应加强对工人的交通安全教育和管理，避免类似事故的发生。如果发生事故，应积极协助受害人维权，并依法承担相应的赔偿责任。
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