路上有坑导致员工骑电瓶车摔倒，是否能算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、可能被认定为工伤的情形

1. 上下班途中且非本人主要责任

   • 如果员工是在合理的上下班路线上，骑电瓶车摔倒是因为遭遇了如道路坑洼等外力因素导致的交通事故，并且交警部门认定员工在事故中承担非主要责任（同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况符合《工伤保险条例》中“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的规定，应当认定为工伤。
   • 例如，员工在正常下班回家路上，经过一段有坑洼的路段时，因路面不平整导致电瓶车摔倒受伤，且经交警认定员工自身无责任或仅承担次要责任，这种情况下就可以认定为工伤。

2. 因工外出期间

   • 如果员工因工作需要外出办事，在骑行电瓶车过程中摔倒受伤，且该出行与工作任务直接相关，那么也可能被认定为工伤。比如销售人员外出拜访客户，在前往客户公司的路上骑电瓶车摔倒，这种情况属于因工外出期间由于工作原因受到伤害，可认定为工伤。

二、一般不被认定为工伤的情形

1. 个人主要原因导致

   • 如果员工骑电瓶车摔倒完全是由于自身的原因造成的，如驾驶操作不当（如超速、酒驾等）或者电瓶车本身存在故障但员工未及时维修等，且交警部门认定员工承担全部责任或主要责任，那么通常不会被认定为工伤。

2. 非工作时间和非工作原因

   • 若员工在非工作时间，也不是因为工作需要而骑电瓶车摔倒，比如在周末休息时间去商场购物途中摔倒，这种情况与工作没有直接关系，一般不能认定为工伤。

三、工伤认定程序及建议

• 工伤认定程序：如果符合工伤认定条件，员工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 建议：如果发生骑电瓶车摔倒的事故，建议员工及时向用人单位报告并保留就医记录、交通事故责任认定书等相关证据，以便后续处理。同时，如果对工伤认定存在疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。

综上所述，路上有坑导致员工骑电瓶车摔倒是否能算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体规定。因此，在遇到此类情况时，建议首先判断事故发生的时间、地点、原因以及责任归属，然后结合上述规定进行分析。如有需要，请随时向我咨询。