结论前置
事业编人员被判刑后，其待遇会受到显著影响，通常会被开除公职，停发工资待遇，并影响社会保险和退休待遇。具体影响需根据判刑情况、是否参加养老保险及退休年龄等因素综合确定。
人事关系与工资待遇
开除公职：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业编人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或撤职以上处分；若被判处有期徒刑以上刑罚，则直接开除公职，人事关系随即终止。这意味着，一旦被判有期徒刑以上刑罚，事业编人员将失去公职身份，与原单位的人事关系彻底解除。
停发工资：
- 在被采取强制措施（如取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕）和受刑事处罚期间，事业编人员停发工资待遇。若在此期间被取保候审等，按原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。
- 若最终被证明无罪或免予刑事处罚且未受处分，恢复工资待遇并补发羁押期间的工资；若被刑事处罚后处分决定机关尚未作出开除处分决定，则从判决生效之日起取消原工资待遇。
特殊情形：
- 被判处管制、拘役和有期徒刑宣告缓刑的情况：在缓刑考验期限内，若无故意犯罪，可继续发放原工资；但若再次因故意犯罪被宣告缓刑，将取消原工资待遇。
- 被判处刑罚宣告免予刑事处罚、判处无罪宣告或免予起诉的情况：原工资待遇不受影响，继续享受原有待遇。
社会保险待遇
养老保险：
- 被开除公职后，事业编人员之前的视同缴费年限会受影响，连续工龄不再视同缴费年限，但实际缴费年限依然有效。这意味着，在计算养老保险待遇时，视同缴费年限的部分将不再计入，但实际缴纳的养老保险费用仍然有效。
- 刑满释放后重新就业并继续缴纳养老保险，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，可享受养老保险待遇。但需要注意的是，由于视同缴费年限的缺失，其养老保险待遇可能会受到一定影响。
其他保险：
- 失业、工伤、生育保险与在职状态相关，被判刑开除公职后，这些保险的参保状态会停止，相应待遇也不再享受。例如，失业保险金、工伤保险待遇等都将因失去公职身份而无法继续享受。
- 医疗保险方面，若被开除后未及时以其他方式接续，也会影响医保待遇的享受。这意味着，在刑满释放后，若未及时重新参加医疗保险，将无法享受医保报销等待遇。
退休待遇
已退休人员：
- 被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间停发基本养老金；服刑期满后可按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但需要注意的是，服刑期间的基本养老金将暂停发放，且服刑期间不计算养老金调整年限。
- 被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行，可继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。这意味着，在缓刑或监外执行期间，虽然可以继续领取基本养老金，但养老金的调整将不受影响。
未退休人员：
- 若判刑前已参加养老保险并缴费，达到退休年龄且缴费年限满15年，可按月领取基本养老金，但基础养老金会按一定比例计发。由于判刑可能影响视同缴费年限的计算，因此基础养老金的计发比例可能会受到一定影响。
- 若判刑前未参加基本养老保险或未达到退休年龄，则不能享受养老保险待遇。这意味着，在判刑前未参加养老保险或未达到退休年龄的事业编人员，在判刑后将无法享受养老保险待遇。
综合建议
事业编人员被判刑后的待遇问题涉及多个方面，包括人事关系、工资待遇、社会保险及退休待遇等。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规和政策规定，确保公平合理地对待每一位受影响的人员。同时，建议事业编人员在日常工作中严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生，以免给自己和家庭带来不必要的麻烦和损失。
若您或您身边的人遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。