您好，关于人社窗口是否能拒绝修改离职员工离职原因的问题，这主要取决于具体的申请流程和所提供的材料。
首先，退工原因的变更通常是实行属地化管理的，这意味着您需要前往用人单位参保登记所在市或区的社会保险经办机构进行办理。在法定工作日内（但需注意每月7-10日可能除外，具体以当地规定为准），您可以提出变更申请。
对于变更退工原因，有两种主要的申请方式：
用人单位申请：
- 用人单位经办人员和劳动者本人需要在《退工原因变更申请表》上签字确认，并加盖单位公章。
- 同时，您还需要根据具体的变更原因提供相应的佐证材料。这些材料可能包括但不限于：劳动合同、解除劳动合同的协议、劳动者的工作表现记录、以及任何其他能证明变更原因合理的文件。
个人申请：
- 如果是由劳动者本人提出变更申请，那么您需要在《退工原因变更申请表》上签字确认。
- 此外，您还需要提供已经生效的劳动仲裁部门出具的裁决书（调解书）或人民法院出具的判决书（调解书）。这些法律文书将明确退工的原因，经办机构将根据这些材料中的明确退工原因进行变更。
关于人社窗口是否能拒绝修改：
- 如果您的申请符合上述流程，且提供了完整、真实的材料，那么人社窗口通常没有理由拒绝您的变更申请。
- 但是，如果您的申请材料不齐全、不真实，或者变更原因不符合相关规定，那么人社窗口有权拒绝您的申请，并可能要求您补充材料或提供进一步的解释。
因此，我建议您在提出变更申请前，先仔细了解当地的政策和流程，确保您的申请材料齐全、真实，并符合相关规定。这样，您就能更顺利地完成退工原因的变更手续。如果您在准备材料或了解流程方面有任何疑问，也可以随时咨询当地的人社窗口或相关部门。