学历经历的证明人写亲属在一般情况下是可以的，但具体是否可行还需根据证明的用途和接收方的要求来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
证明人的选择原则：
- 证明人应当是了解你学历经历情况的人，他们能够提供真实、准确的信息。亲属作为与你关系密切的人，往往对你的学历经历有一定的了解，因此在某些情况下可以作为证明人。
不同场景下的要求：
- 学校或教育机构：如果你需要向学校或教育机构提供学历经历的证明，他们可能更倾向于接受非亲属的证明人，如老师、同学或学校工作人员，以确保证明的客观性和公正性。然而，这并非绝对，如果亲属能够提供详细且真实的证明，也有可能被接受。
- 工作单位或雇主：在工作场景中，学历经历的证明可能用于求职、晋升或资格审核等。此时，雇主可能更关注证明的真实性和权威性。如果亲属能够作为行业内的专家或具有相关资质的人士，他们的证明可能更具说服力。但一般情况下，雇主可能更倾向于接受非亲属的证明人，如前雇主、同事或行业内的专业人士。
- 法律或官方文件：在办理某些法律或官方文件时，如签证申请、移民申请等，学历经历的证明可能需要经过公证或认证。在这种情况下，证明人的身份和资质可能受到更严格的限制。亲属作为证明人可能不被接受，或者需要满足特定的条件，如具有法律资格、与申请人无直接利害关系等。
潜在的风险和注意事项：
- 证明的真实性：无论选择谁作为证明人，都必须确保他们提供的证明是真实、准确的。虚假证明可能导致严重的法律后果，包括但不限于欺诈、伪造文件等。
- 证明人的信誉和资质：选择具有良好信誉和相应资质的人作为证明人，可以增加证明的可信度和说服力。如果证明人本身存在信誉问题或资质不足，可能会影响证明的效果。
- 接收方的要求：在提供学历经历的证明前，务必了解接收方的具体要求和规定。不同的接收方可能对证明人的身份、资质和证明内容有不同的要求。
建议：
- 在选择学历经历的证明人时，优先考虑非亲属的、具有客观性和公正性的人士，如老师、同学、前雇主或行业内的专业人士。
- 如果确实需要选择亲属作为证明人，务必确保他们了解你的学历经历情况，并能够提供真实、准确的证明。同时，了解接收方的具体要求和规定，以确保证明的有效性。
- 在任何情况下，都应遵守法律法规和道德规范，不得提供虚假证明或伪造文件。
如果你在学历经历证明方面遇到任何具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。