工伤两年了，一般仍然可以做伤残鉴定，但能否进行工伤认定则需视具体情况而定。以下是对此问题的详细解析和相关法律建议：
一、关于伤残鉴定
法律依据与时效：
- 伤残鉴定并没有严格的时效规定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这意味着，即使工伤已发生两年，只要符合鉴定条件，仍可进行伤残鉴定。
实践中的考虑：
- 尽管法律上并未对伤残鉴定设定具体时效，但在实际操作中，距离工伤事故发生时间越久，可能会面临证据收集难度增加、争议风险提升等挑战。因此，建议工伤职工尽早准备并启动鉴定程序，以确保自身权益得到有效保护。
二、关于工伤认定
基本时间限制：
- 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提交，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
超出时间限制的情况：
- 通常情况下，工伤事故发生两年后已超出法定的工伤认定申请期限，社会保险行政部门一般不会受理此类申请。然而，存在一些特殊情形，如因不可抗力、人身自由受到限制等正当理由而耽误申请时间的，经社会保险行政部门核实后，可能允许继续申请工伤认定。
提供证据的重要性：
- 即使工伤发生已超过两年，如果工伤职工能够提供充分的证据来证明工伤事实的存在，以及该伤害与工作的因果关系，那么在某些情况下仍然有可能被认定为工伤。这些证据可能包括当时的医疗记录、证人证言、工作日志等。
三、法律建议与操作流程
准备材料：
- 为确保伤残鉴定的顺利进行，工伤职工应尽快准备好相关材料，包括但不限于工伤认定决定书（如已认定）、完整的病历资料、身份证明等。
联系鉴定机构：
- 及时联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构，了解具体的鉴定流程和所需材料，确保按照要求提交申请。
针对工伤认定的特殊建议：
- 如果工伤发生已超过两年，且未进行工伤认定，建议工伤职工或其近亲属先咨询当地劳动保障部门，了解当地的具体规定和操作流程，看是否存在特殊情形可以申请工伤认定。
- 如果确实已错过工伤认定时效，工伤职工及其近亲属仍然可以通过与用人单位协商、提起民事诉讼等方式来维护自己的权益。但需要注意的是，与走工伤认定程序相比，通过民事诉讼维权在责任认定、赔偿标准等方面可能会有所不同，难度也可能更大。
总结：工伤两年了，一般仍然可以做伤残鉴定，但能否进行工伤认定则需根据具体情况来判断。建议工伤职工或其近亲属在面临此类问题时，及时咨询并准备相关材料，以确保自身权益得到有效保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。