挂职法人被拉黑限高后，是可以变更法人的，但变更法人并不意味着原法人能立即解除限高措施。以下是对这一问题的详细分析：

一、法人变更的法律依据与流程

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司法人代表的变更属于公司内部治理事项，通常只需按照公司章程和法律规定完成相关变更登记手续即可。这包括召开股东会或董事会形成变更决议、修改公司章程、办理工商变更登记等步骤。因此，从法律程序上讲，挂职法人被拉黑限高并不妨碍公司进行法人变更。

二、限高措施的性质与解除条件

限高措施，即限制高消费措施，是法院对被执行人采取的一种信用惩戒手段。当法人代表因公司债务问题被纳入失信被执行人名单并受到限高措施时，这一措施是针对其个人信用和消费能力的限制，而非直接针对公司法人地位的限制。

限高措施的解除通常需要满足以下条件：

1. 履行义务：被执行人（包括原法人代表）履行了生效法律文书确定的义务，如偿还了债务。
2. 提供担保：被执行人提供了有效担保，确保债务能够得到履行。
3. 达成和解：申请执行人与被执行人达成了执行和解协议，并经法院确认。
4. 其他情形：如被执行人因生活困难无力偿还借款，且无收入来源又丧失劳动能力等特殊情况。

三、法人变更对限高措施的影响

1. 变更后原法人仍可能受限：即使公司变更了法人代表，原法人代表如果未履行完生效法律文书确定的义务，其限高措施通常不会因此自动解除。因为限高措施是针对原法人代表个人的信用惩戒，与公司的法人变更无关。
2. 新法人需注意风险：新任法人代表在接任前应充分了解公司的债务状况和法律风险，避免因公司历史遗留问题而承担不必要的法律责任。如果新法人代表明知公司存在未了结的债务而仍接任，可能会面临一定的法律风险。

四、建议与措施

1. 原法人应积极履行义务：如果原法人代表希望解除限高措施，应积极与申请执行人协商，履行生效法律文书确定的义务或达成执行和解协议。
2. 公司应完善内部治理：公司应建立健全内部治理机制，明确法人代表的职责和权限，避免因法人代表个人行为给公司带来不必要的法律风险。
3. 咨询专业律师：在涉及法人变更和限高措施等法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。

总结来说，挂职法人被拉黑限高后，公司可以依法进行法人变更。但变更法人并不意味着原法人能立即解除限高措施，原法人仍需履行完生效法律文书确定的义务或满足其他解除条件才能解除限高。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。