关于工作多少年可以退休以及能否申请提早退休的问题，这主要取决于具体的法律法规以及个人的实际情况。以下是我从不同角度为您进行的分析：
正常退休年龄及条件：
- 根据我国现行的退休制度，一般情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄则根据其工作性质有所不同，通常为50周岁或55周岁。这是基于《中华人民共和国社会保险法》以及相关退休政策的规定。
- 除了达到退休年龄外，职工还需要满足一定的缴费年限条件，即累计缴纳养老保险满15年，才能在退休后享受基本养老金待遇。
提早退休的可能性及条件：
- 特殊工种提早退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，如果满足一定的工龄条件（如连续工龄满10年），并且达到特定的年龄（如男职工55周岁，女职工45周岁），可以申请提早退休。这是基于对特殊工种职工身体健康的考虑。
- 因病或非因工致残提早退休：如果职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，并且满足一定的缴费年限条件（如累计缴纳养老保险满15年），也可以申请提早退休。这种情况下，退休年龄通常不受限制，但需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。
- 政策性提早退休：在某些特定情况下，如企业改制、破产等，政府可能会出台相关政策允许部分职工提早退休。这种情况下，提早退休的条件和程序会由政府具体规定。
提早退休的申请流程：
- 如果您符合提早退休的条件，需要向所在单位提出书面申请，并提交相关证明材料（如劳动能力鉴定报告、特殊工种证明等）。
- 单位会对您提交的申请进行审核，并将审核结果上报给当地的社会保险经办机构。
- 社会保险经办机构会对您的申请进行最终审核，并决定是否批准您提早退休。
提早退休的注意事项：
- 提早退休可能会影响您的养老金待遇。因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数有关，提早退休意味着缴费年限的减少，从而可能导致养老金待遇的降低。
- 在决定提早退休前，建议您仔细考虑自己的经济状况、身体状况以及未来的生活规划等因素。
总结来说，工作多少年可以退休以及能否申请提早退休，取决于您的年龄、工作性质、缴费年限以及是否符合提早退休的条件等因素。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律帮助。