工伤鉴定两个多月未收到通知，这种情况需要结合具体法律规定和实际情况来综合判断其合理性，并采取相应措施。以下是对此问题的详细分析：

一、法定时限与合理情况

1. 法定时限：

   • 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具相关决定书。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，更应在15日内作出决定。

2. 合理延长情况：

   • 若工伤认定案件情况复杂，如涉及多位证人调查、事故现场勘查或劳动关系争议等，社会保险行政部门可能需要在60日内进行更多调查核实工作。这种情况下，延长办理期限是合理的，但社会保险行政部门应依法履行告知义务，将延长的理由书面告知申请人。

二、未收到通知的可能原因

1. 案件复杂，调查核实时间长：

   • 如前所述，复杂的工伤认定案件可能需要更多时间进行调查核实，导致处理时间延长。

2. 材料不完整或需补充：

   • 如果申请材料不完整，社保部门可能会要求补充材料，这也会导致处理时间延长。在此情况下，申请人应积极配合，尽快补充所需材料。

3. 工作量较大，处理进度延迟：

   • 社保部门可能因工作量大而未能及时处理所有申请，导致部分申请的处理时间延长。这种情况虽非申请人所能控制，但申请人可以通过主动联系来了解申请进度。

4. 通讯问题导致通知未送达：

   • 可能是联系方式有误或通讯不畅，导致申请人未能及时收到通知。申请人应确认申请时提供的联系方式是否准确无误，如有变更，应及时通知社保部门。

三、应对措施与建议

1. 主动联系社保部门：

   • 申请人应主动联系负责该工伤认定的社会保险行政部门，询问案件进展情况。可以通过电话、邮件或亲自前往等方式进行咨询，提供申请时的相关信息，如申请编号、个人身份信息等，以便工作人员快速查询。

2. 检查并确认联系方式：

   • 申请人应确认申请时提供的联系方式是否准确无误，包括手机号码、电子邮箱地址等。如有变更，应及时通知社保部门，以确保能够及时收到通知。

3. 耐心等待并准备补充材料：

   • 在等待期间，申请人可以准备好可能需要的补充材料，以便在接到通知后能迅速提交。同时，保持耐心，理解工伤认定需要严谨的调查和判断过程。

4. 考虑法律途径维护权益：

   • 如果社会保险行政部门存在超期不作为的情形，且未依法延长办理期限或告知申请人，申请人可以向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自身的合法权益。

总结来说，工伤鉴定两个多月未收到通知，可能由多种原因导致。申请人应首先主动联系社保部门了解申请进度，并确认联系方式的准确性。同时，准备好可能需要的补充材料，并耐心等待审核结果。如果发现社保部门存在超期不作为的情形，申请人有权通过法律途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。