关于轻微伤可以要求多少天赔偿的问题，这并非一个简单的数字可以回答，因为赔偿天数（通常指误工费等赔偿的计算天数）会受到多种因素的影响。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 误工费的计算基础：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间则通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 如果医疗机构出具了明确的休假证明，那么误工时间就可以按照该证明上的天数来计算。

2. 轻微伤的一般情况：

   • 轻微伤通常指的是伤势较轻，不需要长时间住院治疗或休息的情况。因此，误工时间可能相对较短。
   • 具体误工天数需要由医疗机构根据伤者的实际情况来评估，并出具相应的休假证明。

3. 赔偿天数的确定：

   • 赔偿天数并非固定不变，而是根据受害人的实际误工时间来确定。如果医疗机构出具的休假证明为7天，那么赔偿天数通常就是7天（当然，这还需要考虑其他因素，如收入状况等）。
   • 如果伤者因轻微伤导致长期无法工作，但医疗机构只出具了短期的休假证明，那么伤者可能需要通过进一步的治疗和评估来争取更长的误工时间。

4. 其他赔偿项目：

   • 除了误工费外，轻微伤还可能涉及医疗费、护理费、交通费等赔偿项目。这些项目的赔偿金额和天数（如护理天数）也需要根据实际情况来确定。

5. 法律建议：

   • 如果因轻微伤导致误工，建议及时就医并保留好所有医疗证明和费用单据。
   • 与侵权方进行协商，根据医疗机构的证明和实际情况来确定赔偿天数和金额。
   • 如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

举例说明： 假设张三因轻微伤就医，医疗机构出具了7天的休假证明。张三的月收入为5000元，那么他的误工费计算方式如下：

• 误工费 = 日收入 × 误工天数
• 日收入 = 月收入 / 30天（假设一个月按30天计算）
• 因此，误工费 = (5000元 / 30天) × 7天 ≈ 1166.67元

总结：轻微伤可以要求多少天赔偿并没有一个固定的答案，而是需要根据受害人的实际情况、医疗机构的证明以及相关法律法规来确定。如果你因轻微伤导致误工并需要赔偿，建议及时咨询专业律师（即我，杭莎妮律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷、法律顾问、遗产继承、劳动纠纷、侵权纠纷、债权债务、刑事辩护领域），以便更好地维护自己的权益。