被撞导致的误工费是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合工伤认定的条件。以下从不同角度为你详细分析：

一、符合工伤认定条件的情况

如果被撞是在工作过程中，或者因工作原因导致的，那么这种情况通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：比如，你在上班途中，因为工作需要（如去客户处取文件）而遭遇交通事故，导致受伤并产生误工费，这种情况就符合工伤认定的条件。
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这里的关键是“非本人主要责任”，即你在事故中不承担主要或全部责任。如果符合这一条件，且是在上下班途中发生的，那么也可以被认定为工伤。

若被认定为工伤，误工费将作为工伤赔偿的一部分。误工费的计算通常根据你的实际工资收入和误工时间来确定。具体来说，误工费=你的日工资×误工天数。其中，日工资可以根据你的月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）来计算。

二、不符合工伤认定条件的情况

如果被撞是在非工作时间、非工作场所，且非因工作原因导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。比如，你在周末休息时，因为个人原因外出而遭遇交通事故，导致受伤并产生误工费，这种情况就不符合工伤认定的条件。

在这种情况下，误工费将无法通过工伤保险获得赔偿。但你可以根据交通事故的责任划分，向事故责任方主张民事赔偿，包括误工费在内的各项损失。

三、特殊情况说明

1. 如果被撞后，你既符合工伤认定条件，又存在交通事故责任方：那么你可以同时享受工伤保险赔偿和民事赔偿。但需要注意的是，工伤保险赔偿和民事赔偿在部分项目上可能存在重复，如医疗费等。在实际操作中，通常会根据具体情况进行协调和处理。
2. 关于工伤认定的程序：如果你认为自己符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。

总结来说，被撞导致的误工费是否算工伤，需根据具体情况判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。