工作人员炒股是否合法，需根据其具体身份和工作性质来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 证券公司等金融机构工作人员

   • 一般规定：根据《中华人民共和国证券法》第四十条，证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员，在任期或法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券。这一规定旨在防止从业人员利用职务之便进行内幕交易或操纵市场，保护其他投资者的利益。
   • 例外情况：实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员，可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券。
   • 法律后果：若证券公司工作人员违反规定炒股，将面临法律制裁，包括罚款、市场禁入等，甚至可能承担刑事责任。

2. 政府及公务员工作人员

   • 一般规定：政府及公务员工作人员在符合一定条件下是可以炒股的。根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》等法规，党政机关工作人员有权将其合法财产以合法方式投资于证券市场，包括买卖股票和证券投资基金。
   • 限制与禁止性要求：
     • 严禁利用职权、职务上的影响或采取其他不正当手段索取或强行买卖股票。
     • 禁止利用内幕信息直接或间接买卖股票和证券投资基金，或向他人提出相关建议。
     • 不得买卖或借他人名义持有、买卖其直接业务管辖范围内的上市公司的股票。
     • 炒股资金必须为个人合法财产，不得挪用公款或借用他人资金。
   • 法律后果：若政府及公务员工作人员违反规定炒股，将依据情节轻重受到相应的纪律处分甚至法律制裁。

3. 一般企业工作人员

   • 一般规定：对于一般企业的工作人员，法律并未明确禁止其炒股。炒股通常被视作一种个人投资行为，只要不违反公司规章制度或利用公司资源进行炒股，一般是合法的。
   • 公司规章制度：然而，一些公司可能会在其内部规章制度中限制或禁止员工炒股，特别是当员工的工作涉及公司机密或可能影响公司股价时。因此，一般企业工作人员在炒股前应仔细阅读公司规章制度，确保自己的行为符合公司要求。
   • 法律后果：若一般企业工作人员违反公司规章制度炒股，可能会面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。但除非其行为涉及违法犯罪，否则一般不会承担法律责任。

建议与总结：

• 对于证券公司等金融机构工作人员：应严格遵守《证券法》等相关法律法规，不得违规炒股。若对相关规定有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。
• 对于政府及公务员工作人员：在炒股前应仔细了解并遵守相关法律法规和政策要求，确保自己的行为合法合规。若因炒股行为涉嫌违法违纪，将面临严重的法律后果。
• 对于一般企业工作人员：在炒股前应了解并遵守公司规章制度，避免因个人投资行为影响工作或公司利益。若对公司规章制度有疑问或需要进一步的法律建议，也可以直接向我咨询。

总之，工作人员炒股是否合法需根据其具体身份和工作性质来判断。在炒股前，建议工作人员仔细了解相关法律法规和公司规章制度，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。