您好，关于国企职工是否可以办理停薪留职的问题，这主要取决于具体的地区政策以及企业自身的规定。

首先，从普遍情况来看，并非所有国企都允许职工办理停薪留职。这通常取决于企业的经营状况、人力资源配置以及地方政策等多种因素。有些企业可能因为经营需要或人力资源紧张，而不允许职工停薪留职。

然而，在特定地区，如西藏自治区，根据《西藏自治区<国有企业富余职工安置规定>实施办法》的相关规定，职工是可以申请停薪留职的。但这一申请需要经过企业领导的批准，并办理相应的停薪留职手续。停薪留职的具体时间、待遇等事宜，由企业与职工本人在协议中商定。在停薪留职期间，企业和个人还需要按照相关规定缴纳基本养老保险费和待业保险费，且停薪留职期间视为工龄，与以前的工龄合并计算。

对于其他地区的国企职工，如果您想了解是否可以办理停薪留职，我建议您首先查阅您所在企业或地区的相关政策文件，或者咨询您所在企业的人力资源部门。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确、最详细的解答。

总的来说，国企职工是否可以办理停薪留职并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况和地方政策来判断。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。