关于您提出的“解除劳动合同补偿12万要交税吗”的问题，这主要取决于补偿金的数额与当地上年职工平均工资3倍数额的比较。以下是我为您提供的详细解答：
一、税务处理原则
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的相关规定，个人与用人单位解除劳动关系后取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费及其他补助费用），其税务处理取决于补偿金总额与当地上年职工平均工资3倍数额的关系。
二、无需缴纳个人所得税的情况
如果您的解除劳动合同补偿金12万元未超过当地上年职工平均工资的3倍，那么这部分补偿金是免征个人所得税的。例如，若当地上年职工平均工资为4万元，那么3倍数额即为12万元，您的补偿金正好在这个范围内，因此无需缴纳个人所得税。
三、需要缴纳个人所得税的情况
如果您的解除劳动合同补偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍，那么超出部分需要依法缴纳个人所得税。这部分收入不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算应缴税额。不过，就您目前提出的12万元补偿金而言，如果当地上年职工平均工资的3倍高于12万元，则您无需缴纳个人所得税；如果低于12万元，则超出部分需要缴税，但具体税额还需根据超出部分的数额和适用税率来计算。
四、实际操作建议
了解当地上年职工平均工资：首先，您需要了解当地上年职工的平均工资水平，以便确定您的补偿金是否超过了3倍数额。
咨询专业税务机构或人员：由于税务处理可能涉及复杂的计算和规定，建议您在收到补偿金后，及时咨询专业的税务机构或人员。他们可以根据您的具体情况和当地税收政策，为您提供准确的税务筹划建议和缴税指导。
保留相关凭证：在处理税务问题时，请务必保留好与解除劳动合同和补偿金相关的所有凭证，如劳动合同、解除劳动合同协议、补偿金支付凭证等。这些凭证将有助于您在需要时证明自己的权益和税务处理情况。
综上所述，解除劳动合同补偿12万是否需要交税，关键在于补偿金的数额是否超过了当地上年职工平均工资的3倍。如果未超过，则无需缴纳个人所得税；如果超过，则超出部分需要依法纳税。在实际操作中，建议您咨询专业税务机构或人员以获取准确指导和帮助。