挂靠承包人确实需要承担连带责任，这一结论基于相关法律法规及司法解释的明确规定，并在实际案例中得到广泛应用。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》：

   • 第七百九十一条规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。若因违法分包导致质量问题，承包人与分包人需承担连带责任。虽然该条款未直接提及“挂靠”，但挂靠行为本质上属于违法分包的一种形式，因此挂靠承包人与被挂靠单位同样需承担连带责任。
   • 第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。这为挂靠承包人与被挂靠单位承担连带责任提供了法律基础。

2. 《建筑法》：

   • 严禁建筑施工企业允许他人使用其资质证书、营业执照承揽工程。违反者，在工程质量等问题上，挂靠人与被挂靠单位均需承担法律责任。

3. 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》：

   • 明确规定，缺乏资质的单位或个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。

二、连带责任的具体情形

1. 工程质量责任：

   • 若挂靠承包人在施工过程中存在偷工减料、不按照设计图纸和施工规范进行施工等行为，导致工程质量不达标，造成人身伤害或财产损失，挂靠承包人与被挂靠单位需共同承担修复、赔偿等责任。例如，某挂靠承包人承接的桥梁工程因施工不当导致坍塌，法院判决挂靠承包人与被挂靠单位共同承担赔偿责任。

2. 拖欠工程款责任：

   • 挂靠承包人以被挂靠单位名义签订合同后拖欠款项，如材料款、设备租赁款或分包款等，被挂靠单位可能与挂靠承包人共同承担支付责任。例如，挂靠承包人赊购钢材未付款，钢厂可将被挂靠单位列为共同被告要求支付款项。

3. 农民工工资拖欠责任：

   • 挂靠承包人雇佣的施工工人在提供劳务后，若挂靠承包人拖欠工人工资，工人有权要求被挂靠单位承担支付工资的责任。为保障农民工等施工工人的合法权益，法律法规通常规定被挂靠单位需与挂靠承包人对工人工资支付承担连带责任。

4. 安全生产责任：

   • 挂靠工程发生安全事故时，被挂靠单位因收取费用而负有管理义务，需与挂靠承包人共同承担损害赔偿责任。例如，挂靠承包人承接的建筑工地发生安全事故导致人员伤亡，法院判决挂靠承包人与被挂靠单位共同承担赔偿责任。

三、法律建议

1. 谨慎选择挂靠或被挂靠：

   • 对于挂靠承包人而言，应确保自身具备相应资质或通过合法分包参与项目，避免违法挂靠行为带来的法律风险。
   • 对于被挂靠单位而言，应拒绝出借资质，避免签订挂靠协议，加强项目管理，确保资金流向透明，并要求挂靠承包人提供担保或保证金以降低风险。

2. 完善合同管理：

   • 在签订合同时，应明确双方的权利和义务，特别是关于工程质量、工期、价款支付、违约责任等方面的约定。合同中应明确约定连带责任条款，以降低风险并保障各方合法权益。

3. 加强监督管理：

   • 被挂靠单位应对挂靠承包人的施工过程进行严格的监督和管理，确保工程质量符合设计要求，防止因挂靠承包人的不当行为而引发连带责任。

4. 及时应对法律纠纷：

   • 在遇到挂靠经营相关的法律纠纷时，应及时收集证据并寻求法律援助，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取有效的法律措施来维护自己的合法权益。

总结来说，挂靠承包人需要承担连带责任，这一规则既保护了善意第三方的权益，也警示市场主体必须严格遵守资质管理规定。企业应避免侥幸心理，通过合法途径参与工程建设，否则将面临法律风险与经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。