您好，关于工伤认定申请的主体问题，这并不是一个单一的选择，而是根据具体情况可以有多个申请主体。

首先，职工所在用人单位是承担首要工伤申报义务的主体。根据工伤保险的雇主责任原则，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，比如需要更多时间收集材料或者进行内部调查等，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。

其次，如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、以及工伤职工所在用人单位的工会组织，都有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里所说的近亲属，通常包括配偶、父母、成年子女等。

另外，如果受伤职工在医疗机构接受治疗，难以亲自办理工伤认定申请，那么他的近亲属也可以代为申请。

在申请工伤认定时，需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

最后，关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定申请的主体和相关流程。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。