针对您提出的“学生工工伤认定要哪些材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，尽管您是学生工，但一旦与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），在发生工伤事故时，您同样享有申请工伤认定的权利。

申请工伤认定时，您需要准备以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的核心文件，您需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等任何能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的文件或物品。对于学生工而言，如果尚未签订正式的劳动合同，可以提供实习协议、学生证以及用人单位出具的工作证明等作为劳动关系存在的证据。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患病情况的重要文件，必须由具有合法资质的医疗机构出具。

除了上述基本材料外，根据您受伤的具体情况，您可能还需要提供以下特殊证明材料：

• 如果您是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明。
• 如果您是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应提交公安部门出具的证明或者其他有效证明。
• 如果您是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明。
• 如果您是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明。
• 如果您是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交县级以上人民政府或相关部门的有效证明。
• 如果您是因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

在准备材料的过程中，如果您遇到任何困难或疑问，比如材料不完整或不清楚如何填写工伤认定申请表等，都可以向当地的社会保险行政部门咨询或寻求帮助。他们会根据您的具体情况，一次性书面告知您需要补正的全部材料。

最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个相对复杂且重要的过程，它直接关系到您的权益保障。因此，在准备材料时，请务必确保所有文件的真实性和完整性。如果您对工伤认定结论不服，还可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。