如果劳动仲裁失败，可能会面临以下几种后果，我将从不同角度为你详细分析：
需要接受仲裁结果（若未在法定期限内起诉）：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果仲裁失败且你未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决书将发生法律效力。这意味着你需要接受并履行仲裁裁决的结果，比如支付赔偿金、恢复劳动关系等。如果你不履行，对方有权向法院申请强制执行。
可能面临诉讼风险（若选择起诉）：
- 如果你对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。然而，诉讼过程可能漫长且复杂，需要投入更多的时间、精力和金钱。同时，诉讼结果也存在不确定性，法院可能维持仲裁裁决，也可能作出与仲裁裁决不同的判决。因此，在选择起诉前，你需要充分评估诉讼风险，并做好相应的准备。
影响个人信用记录（若涉及执行）：
- 如果仲裁裁决或法院判决要求你履行一定的义务（如支付赔偿金），而你未按时履行，对方有权向法院申请强制执行。在执行过程中，你的个人信用记录可能会受到影响，比如被列入失信被执行人名单，这将对你未来的贷款、消费等产生不利影响。
可能错失和解或调解机会：
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，双方都有可能提出和解或调解的意愿。如果仲裁失败后你选择直接接受结果或提起诉讼，可能会错失与对方和解或调解的机会。和解或调解通常能够更快地解决争议，减少双方的成本和损失。
针对以上后果，我给出以下建议：
- 在仲裁前充分准备：确保你的仲裁请求有充分的证据支持，了解相关法律法规和仲裁程序，以提高仲裁成功率。
- 谨慎评估诉讼风险：如果对仲裁结果不服，考虑诉讼的成本、时间和风险，再决定是否提起诉讼。
- 积极寻求和解或调解：在仲裁或诉讼过程中，保持与对方的沟通，尝试通过和解或调解解决争议，以节省时间和成本。
- 履行法律义务：如果仲裁裁决或法院判决要求你履行义务，务必按时履行，以避免不必要的法律后果。
如果你在劳动仲裁或诉讼过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。