关于工伤报告的提出时间，需分情况讨论，具体如下：

1. 用人单位提出工伤认定申请的时间
   根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况（如不可抗力），经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，但需以书面形式说明理由。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请的时间
   若用人单位未在30日内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为工伤职工提供了救济途径，确保其权益不受用人单位拖延影响。

法律背景与建议：

• 法律背景：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，及时提出申请对保障工伤职工权益至关重要。若超过法定期限，社会保险行政部门可能不予受理，导致工伤职工无法获得医疗、伤残等赔偿。
• 建议：
  • 用人单位：应建立工伤事故快速响应机制，确保在30日内完成申请，避免因延误承担额外费用（如治疗费用由用人单位承担）。
  • 工伤职工：若用人单位未履行义务，应主动在1年内提出申请，并保留事故现场照片、医疗记录等证据，以支持认定。
  • 特殊情况：如因交通、医疗等客观原因无法及时申请，建议提前与社会保险行政部门沟通，争取时限延长。

后续流程提示： 工伤认定申请受理后，社会保险行政部门将在60日内作出认定决定（事实清楚、权利义务明确的15日内办结）。认定后，工伤职工可申请劳动能力鉴定，进一步确定伤残等级及赔偿标准。

如有其他疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细解答。