核心结论：工地停工导致工人拿不到钱，工人可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 工人可以首先尝试与用人单位进行友好协商，了解停工原因及工资支付计划。
   • 在协商过程中，工人可以明确表达自己的诉求，如要求用人单位尽快支付拖欠的工资，并保留好协商记录作为后续证据。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 如果协商无果，工人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位的违法行为。
   • 投诉时，工人需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的事实。
   • 劳动保障监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果依法处理用人单位的违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，工人需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 仲裁委员会将会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，工人需要准备起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院将会根据双方提供的证据和法律规定作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金，并可能对用人单位的违法行为进行处罚。

额外建议：

• 在整个过程中，工人应保留好所有与用人单位沟通、协商、投诉、仲裁或诉讼相关的证据材料，以备不时之需。
• 如果工人对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）以获取更具体的帮助和支持。
• 工人也可以联合其他受影响的工友一起行动，共同维护自己的合法权益，增加维权的力量和效果。