若工伤认定后公司不赔付，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，即工伤认定结果以及相应的赔偿标准。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需准备相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以证明您的工伤事实和赔偿请求。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，您可以进一步采取法律措施。

3. 提起民事诉讼：

   • 若对劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的审理程序。
   • 法院将依法作出判决，如果公司不履行判决，您可以申请强制执行。

4. 申请社会保险行政部门介入：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，您可以从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险行政部门责令用人单位偿还。
   • 因此，您也可以向当地社会保险行政部门反映情况，请求其介入调查并督促公司履行赔偿义务。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保存了所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、医疗记录、费用单据等。这些证据将对您维权起到关键作用。
• 了解法律：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和赔偿标准，以便在维权过程中能够有理有据地主张自己的权利。
• 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，因此您需要及时采取行动，避免错过维权时机。

若您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。