行政处罚决定书视作送达的核心标准是：通过法定方式将文书有效传递至当事人，且当事人能够实际知悉文书内容。具体送达方式及效力认定如下：

1. 直接送达
   若处罚机关将决定书当面交给公司法定代表人、负责人或其授权的接收人员（如前台、办公室人员等），并由接收人签收（签收日期为送达日期），则视为完成送达。
   关键点：需留存签收凭证（如送达回证），证明公司已实际接收。

2. 留置送达
   若公司拒绝签收，处罚机关可邀请基层组织（如居委会、村委会）或公司所在单位代表到场，说明情况后将文书留在公司办公场所，并由见证人签字确认。
   关键点：需全程记录留置过程（如拍照、录像），确保程序合法。

3. 邮寄送达
   通过邮政EMS等法定邮寄方式，将决定书寄至公司注册地址或实际经营地址。若邮件被签收（包括他人代收），以签收日期为送达日期；若被退回，需结合其他证据（如公司实际经营情况）综合判断是否视为送达。
   关键点：建议使用“法院专递”并备注文书名称，保留邮寄凭证和回执。

4. 公告送达
   若公司下落不明或无法通过其他方式送达，处罚机关可在政府公告栏、公司注册地张贴公告，或在官方网站、报纸上刊登公告。自公告发布之日起满60日，即视为送达。
   关键点：需穷尽其他送达方式后才能使用，且公告内容需明确文书名称、公司名称及领取方式。

5. 电子送达（特殊情形）
   若公司书面同意接受电子送达（如邮箱、短信等），处罚机关可通过电子方式送达。以系统显示发送成功的日期为送达日期，但需确保公司能实际接收（如邮箱未满、短信未被拦截）。
   关键点：需公司事先明确同意，并保留发送记录。

风险提示：

• 若公司未实际收到决定书，可能影响行政处罚的效力（如公司不知情导致未履行义务或未申请复议/诉讼）。
  
• 建议公司在收到决定书后及时核对内容，若对处罚有异议，应在法定期限内（通常为60日）申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。
  

如有具体案件或送达方式争议，可进一步向我说明细节，我会结合实际情况为您分析。