企业法人（主要负责人）确实必须经过安全生产考核，这是基于《中华人民共和国安全生产法》及相关行业规定的明确要求。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据
《中华人民共和国安全生产法》：
- 第二十七条明确规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。对于危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，还应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
- 第九十七条第二项进一步规定，如果上述单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格，生产经营单位将面临责令限期改正、罚款等行政处罚，逾期未改正的，还将面临停产停业整顿等更严厉的处罚。
其他相关法规：
- 如《建设工程安全生产管理条例》也规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
- 对于特定行业，如通信工程施工企业，还有专门的考核管理规定，如《通信工程施工企业主要负责人 项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》。
二、考核的重要性
- 提升安全管理水平：企业法人（主要负责人）作为安全生产的第一责任人，其安全生产知识和管理能力直接关系到企业的安全生产管理水平。通过考核，可以确保其具备相应的知识和能力，从而有效预防和减少生产安全事故的发生。
- 履行法律责任：根据法律规定，企业法人（主要负责人）有义务确保企业的安全生产工作符合法律法规要求。未经考核合格，将可能面临法律责任和行政处罚。
- 保障员工安全：企业法人（主要负责人）的安全生产管理能力直接影响到员工的安全和健康。通过考核，可以促使其更加重视安全生产工作，采取有效措施保障员工的安全。
三、考核内容与方式
- 考核内容：通常包括安全生产法律法规、安全生产管理知识、安全生产技术知识、事故应急处理等方面的内容。
- 考核方式：一般由主管的负有安全生产监督管理职责的部门组织考核，考核形式可能包括笔试、面试、实操等。考核不得收费，确保公平公正。
四、实际案例
以交通运输企业为例，如果企业主要负责人未能提供安全生产知识和管理能力考核合格证明，将可能面临执法机构的处罚。如某物流公司主要负责人因未经考核合格而被处以一万元罚款，并责令限期改正。
五、建议与提醒
- 及时参加考核：企业法人（主要负责人）应主动了解并参加相关安全生产考核，确保自己具备相应的知识和能力。
- 持续学习提升：安全生产知识和管理能力需要不断更新和提升，企业法人（主要负责人）应持续学习相关知识，关注行业动态和法律法规变化。
- 加强内部管理：除了自身考核合格外，企业法人（主要负责人）还应加强企业内部的安全生产管理工作，建立健全安全生产责任制和规章制度，确保企业的安全生产工作得到有效落实。
综上所述，企业法人（主要负责人）必须经过安全生产考核，这是法律规定的义务，也是保障企业安全生产和员工安全的重要措施。