在申请因工劳动能力鉴定时，提交的近期免冠彩色照片确实有一定要求，这些要求主要是为了确保照片的规范性、真实性和有效性，便于准确识别和记录被鉴定人的身份信息及身体状况。具体要求如下：

1. 基本要求及数量：

   • 照片应为近期拍摄的，一般不超过半年或一年，以反映申请人当前的容貌和状态。具体时间要求可咨询当地劳动能力鉴定机构。
   • 需提供不戴帽子的正面彩色照片，数量通常为3至6张，但不同地区可能存在差异，建议提前确认。

2. 尺寸与格式：

   • 照片尺寸多为1寸（2.5cm×3.5cm）或2寸（3.5cm×4.9cm），具体尺寸以当地规定为准。
   • 部分地区可能要求特定的数字格式，如JPEG、PNG等。如果是线上提交，还需注意文件大小限制等上传要求。

3. 图像清晰度与背景：

   • 照片应图像清晰，五官清晰可辨，避免模糊、重影、反光等情况。
   • 背景颜色通常要求纯色，白色最为常见，以保证照片的规范性和一致性。背景应简洁明了，避免复杂图案或颜色干扰。

4. 着装与表情姿态：

   • 穿着得体，避免花哨、透明或与背景颜色相近的衣服。建议穿有领上衣，展现良好精神面貌。
   • 表情自然，双眼睁开正视镜头，耳朵对称露出。不得佩戴遮挡面部的物品（宗教原因除外），确保面部特征清晰可见。

5. 其他特殊要求：

   • 照片应为原始拍摄，未经修图或处理，保持真实性和准确性。
   • 根据鉴定机构要求，明确照片的提交方式（电子版或纸质版），并了解是否需要提交多张备用。

法律建议：

• 在准备照片时，务必遵循当地劳动能力鉴定机构的具体要求，提前咨询并确认照片的数量、尺寸、格式、拍摄时间等细节。
• 确保照片质量符合标准，避免因照片不符合要求而导致申请被退回或延迟处理，从而影响鉴定进程。
• 如果在准备过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律指导和帮助。

可能后果：

• 如果照片不符合要求，可能会导致申请被退回或延迟处理，进而影响你及时获得劳动能力鉴定结果和相应的工伤赔偿。
• 因此，务必认真对待照片的准备工作，确保照片符合所有要求，以保障你的合法权益。