公司没把合同给员工，这种行为确实是违法的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，公司有义务将一份劳动合同文本交给员工，作为双方劳动关系的法律凭证。

2. 违法后果：

   • 如果公司未将劳动合同文本交给员工，这可能构成对劳动合同法的违反。员工有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行处罚，包括责令改正、罚款等。
   • 此外，如果因公司未提供劳动合同文本而导致员工在劳动权益受到侵害时无法提供有效证据，公司还可能因此承担更大的法律责任。

3. 员工权益保护：

   • 作为员工，你有权要求公司提供一份劳动合同文本。如果公司拒绝提供，你可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 同时，你也可以保留好与公司签订劳动合同的其他证据，如电子邮件、短信、录音等，以备不时之需。

4. 实际操作建议：

   • 在与公司签订劳动合同时，务必确保双方都在合同文本上签字或盖章，并各自保留一份。
   • 如果公司未提供劳动合同文本，你可以主动向公司提出要求，并保留好相关沟通记录。
   • 如果公司仍然拒绝提供，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，公司没把合同给员工是违法的，员工有权要求公司提供劳动合同文本，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。