关于工地轻微摔伤头部法律程序最低能赔多少钱的问题，这并没有一个固定的最低赔偿数额，因为赔偿金额会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：
赔偿项目与标准：
- 在工伤赔偿中，通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体到头部轻微摔伤，如果未构成伤残，那么赔偿项目可能主要限于医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的费用计算，停工留薪期工资则根据受伤前的工资标准和停工留薪期的时间来确定。
影响赔偿金额的因素：
- 伤情程度：虽然你提到是轻微摔伤，但具体的伤情程度仍需通过医疗鉴定来确定。伤情越重，赔偿金额可能越高。
- 工资水平：停工留薪期工资和一次性伤残补助金等都与受伤前的工资水平有关。工资越高，赔偿金额也可能越高。
- 地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，包括医疗费报销比例、停工留薪期时间、伤残补助金标准等。
法律程序与赔偿流程：
- 首先，你需要及时报告工伤，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，你或你的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 工伤认定后，如果需要进行劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定），你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
关于“最低赔偿”的说明：
- 由于赔偿金额受到多种因素的影响，因此无法给出一个固定的最低赔偿数额。在实际操作中，赔偿金额会根据具体情况进行计算和确定。
- 如果你希望了解一个大致的赔偿范围或参考案例，我可以告诉你，轻微头部摔伤的赔偿金额可能从几千元到几万元不等，具体取决于伤情程度、工资水平、地区差异等因素。
建议：
- 如果你发生了工地轻微摔伤头部的情况，建议及时报告工伤并寻求医疗救治。
- 同时，保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。
- 在与用人单位协商赔偿事宜时，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。